Fagområder Slik jobber vi Mandater Partnere Spørsmål Ta kontakt

Vi rådgir, støtter og leder prosessen videre.

For eiere, ledere og styrer som står i et eierskifte, en omstilling eller en opprydding.

Gjøvik, Innlandet Etablert 2020 Oppdrag i hele Norge

Slik jobber vi

Rådgivning som blir med inn i gjennomføringen.

Usikre tider og skiftende rammebetingelser gir et bredt spekter av utfordringer, og noen ganger er problemet vanskelig å formulere. Vi har erfaring med å definere og løse dem, og en metodisk tilnærming til det.

Fra problemstilling til gjennomføring

Vi jobber aktivt og tett på kunden ute i prosjektene, både i definisjons- og gjennomføringsfasen. Vi kombinerer bred praktisk erfaring med teoretiske metoder, og ethvert prosjekt skal gi økt verdi for alle parter.

01 Definisjon02 Planverk03 Gjennomføring04 Økt verdi

Rollen tilpasses oppdraget

Enten du trenger bistand, eller ønsker at vi tar en ledende rolle, tilpasser vi rollen etter hva oppdraget krever.

Sparringspartner for ledereLøpende
StyrevervLøpende
Prosjektledelse og planverkProsjekt
Innleid i lederfunksjonPeriode
Konkrete enkeltoppdragAvgrenset
Fagområder vi tar oppdrag innenfor17

Fagområder

Tre typer oppdrag, én måte å jobbe på.

Finn ditt utgangspunkt

Utvikling og prosjektledelse

Vi jobber med oppstartselskaper, etablerte virksomheter i endring og selskaper som står overfor strategiske, operasjonelle, finansielle eller organisatoriske utfordringer. Enten du trenger bistand eller vil at vi tar en ledende rolle i planverk og gjennomføring, er vi klare.

  • Strategi
  • Prosjektledelse
  • Endringsledelse
  • Prosessforbedringer
  • Organisasjonsutvikling

Transaksjoner og finansiering

Kjøp og salg av selskap eller virksomhetsområde, fusjon og fisjon, omstrukturering og verdivurderinger, i alle faser av virksomhetens livssyklus. Vi deltar aktivt i forhandlingene eller er uavhengig sparringspartner, og bistår i valg av finansieringsløsning.

  • Transaksjoner
  • Generasjonsskifter
  • Selskapsstrukturer
  • Eierskap
  • Økonomiske analyser
  • Finansieringsløsninger

Løpende lederstøtte

Jevnlige samtaler, konkrete enkeltoppdrag av mindre art, aktiv sparringspartner for ledere på ulike nivåer, eller innleid i lederfunksjon. Vi har lang erfaring med å stå ved siden av ledere over tid.

  • Leder- og medarbeiderstøtte
  • Styreverv
  • Krisehåndtering
  • Oppryddinger

Mandater

Hvor står dere akkurat nå?

Velg situasjonen som ligner mest på deres. Da ser du hva et oppdrag hos oss typisk inneholder, og hva vi pleier å begynne med.

Situasjon

Ingenting av dette er en fast pakke. Første møte koster ingenting, og vi sier fra dersom vi mener noen andre løser oppgaven bedre enn oss.

Oplandske i tall

Bunnsolid kompetanse. Lokal forankring.

2

partnere og medeiere står bak selskapet. Du snakker med en av dem gjennom hele oppdraget, ikke med et team som byttes ut underveis.

2020

er året Oplandske ble stiftet på Gjøvik. Siden da har vi tatt oppdrag for bedrifter langt utenfor Innlandet.

Vi har et bredt nasjonalt nettverk som vi benytter når et oppdrag trenger ekstra ressurser eller annen fagkompetanse.

Møt partnerne

Partnere

Oplandske er menneskene.

Rådgiverne i Oplandske er alle medeiere, og vi trives best ute i prosjekter med kundene. Du møter en av oss, ikke et ledd i en organisasjon.

Steinar Nordengen

Partner og medeier

Erik Ramsberg

Partner og medeier
God og åpen kommunikasjon er grunnlaget for godt samarbeid, og ethvert prosjekt skal bidra til økt verdi for alle parter.
Oplandske AS, prinsippet vi jobber etter

Spørsmål

Det folk pleier å spørre om først.

Vi er to partnere, og det er et bevisst valg. Når et oppdrag krever flere hender eller annen fagkompetanse, henter vi inn folk fra et bredt nasjonalt nettverk, i stedet for å selge inn en stor organisasjon du likevel ikke møter. Størrelsen gjør også at vi kan si ja raskt når noe haster.

Ja. Kontoret ligger i Storgata på Gjøvik, men oppdragene er over hele landet. Den lokale forankringen handler om hvordan vi jobber, ikke om hvor kunden holder til.

Vi leverer sjelden bare en rapport. Vi jobber tett på kunden ute i prosjektene, både når problemet skal defineres og når det skal gjennomføres, og tar gjerne en rolle som prosjektleder, innleid leder eller i styret. Vi tror på å dele av kompetansen vår og bygge langvarige relasjoner.

Ja, styreverv er en stor del av det vi gjør, både som styremedlem og som styreleder. Vi går gjerne inn i en periode der eierne trenger tyngde i rommet, for eksempel rundt et eierskifte, en finansiering eller en omstilling.

Det avhenger av rolle og omfang, og vi avtaler modellen i forkant slik at du vet hva du går til. Første samtale er uforpliktende og koster ingenting. Vi sier også fra tidlig dersom vi mener oppgaven løses best av noen andre.

Har du erfaring fra lederposisjoner og rådgivning, vil vi gjerne høre fra deg. Rådgiverne i Oplandske er alle medeiere som trives best ute i prosjekter med kunder. Send en e-post til erik@oplandske.as.

Ta kontakt

Start med en samtale, ikke et tilbud.

Fortell kort hva saken gjelder. Vi svarer med hvem av oss som passer best, hva vi tror det vil kreve, og om vi i det hele tatt er riktig valg for dere.